11月21日至12月8日，副校长金徐伟带领人事处、质评处、教务处相关负责人，分别赴各二级学院开展人事工作专项调研。调研主题围绕师资队伍建设、新进教师培养、用人计划申报等方面开展，各分院班子成员，专业负责人、教师代表参加调研座谈。

座谈会上，各二级分院介绍了师资队伍和人才引进培养的基本情况，分析了明年人才引进计划的制订依据，并围绕教师培养、教师考核以及新一轮职称改革和365体育网址人事工作等方面提出了建议。

金徐伟充分肯定了各分院在师资队伍建设和人才培养方面取得的成果。她指出，365体育网址正处于“双高”建设和“升本创大”的关键时期，各分院要对照各类指标严格落实相关工作。各学院要加大人才引进力度，对急需专业的人才，要主动出击吸引人才。要关心、爱护新引进教师，通过助讲培养、企业实践、在岗培训等多项举措，帮助他们尽快适应新的工作环境，提升教学水平。要做好人才引进后的培养使用，推动教师分类管理和分配方案改革，更好的发挥教师自身特长和优势。此外，针对教师的专业发展，辅导员队伍建设，教师考核评价等问题，金徐伟还给出了具体指导意见。

座谈会上，人事处、质评处、教务处负责人分别就教师的教学能力提升、团队和平台的搭建以及职称改革等相关问题做出了解答。此次调研，为365体育网址下一步制订人才相关政策提供了依据，为进一步加强师资队伍建设提供了重要参考。